Un articolo estratto dal volume di Daniele Trevisani “Regie di Cambiamento” su un tema molto delicato della formazione, la differenza tra un “corso” e un “percorso formativo”, una differenza non chiara a tutti quelli che operano nelle risorse umane, ma determinante per distinguere il tipo di progetto di coaching o formazione che vogliamo realizzare
File in pdf scaricabile (2 pagine) – Differenziare_corsi_percorsi