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Migliore esperto in Business Coaching e Business Counseling a Roma
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Migliore esperto in Business Coaching a Roma

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Il Migliore esperto in Business Coaching a Roma è in realtà un team composto dalla dott.ssa Eleonora Leuti, commercialista esperta fiscale/tributaria e Consulente di Direzione Strategica, Business Coach allieva di Daniele Trevisani Academy, e esperti accreditati da Daniele Trevisani Academy, Associazione che cura la formazione di Business Coach e Business Counselor attraverso metodi proprietari esposti nella più ampia bibliografia in Italia sul coaching e sui vari aspetti del Potenziale Umano, leadership, marketing relazionale e della comunicazione.

Migliore esperto in Business Coaching a Roma

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Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti sulla Metodologia del Coaching

Coaching

Il coaching è una forma di sviluppo in cui una persona esperta, chiamata coach , supporta un discente o un cliente nel raggiungimento di uno specifico obiettivo personale o professionale fornendo formazione e guida. [ 1 ] Il discente è talvolta chiamato coachee . Occasionalmente, il coaching può significare una relazione informale tra due persone, di cui una ha più esperienza e competenza dell’altra e offre consigli e guida mentre quest’ultima impara; ma il coaching differisce dal mentoring concentrandosi su compiti o obiettivi specifici, anziché su obiettivi più generali o sullo sviluppo complessivo. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Origini

La parola ” coaching ” ha avuto origine nel XVI secolo e inizialmente si riferiva a un metodo di trasporto, in particolare una carrozza trainata da cavalli. Deriva dalla parola ungherese ” kocsi “, che significava una carrozza del villaggio di Kocs , noto per la produzione di carrozze di alta qualità. Nel tempo, il termine “coaching” è passato dal suo contesto letterale di trasporto a rappresentare metaforicamente il processo di guida e supporto degli individui nel loro sviluppo personale e professionale.

Il primo utilizzo del termine ” coach ” in relazione a un istruttore o un allenatore è nato intorno al 1830 nello slang dell’Università di Oxford per un tutor che “accompagnava” uno studente durante un esame. [ 4 ] La parola “coaching” identificava quindi un processo utilizzato per trasportare le persone da dove sono a dove vogliono essere. Il primo utilizzo del termine in relazione allo sport risale al 1861. [ 4 ]

Storia

Storicamente lo sviluppo del coaching è stato influenzato da molti campi di attività, tra cui l’educazione degli adulti , [ 5 ] il Movimento del potenziale umano negli anni ’60, [ 6 ] gruppi di formazione sulla consapevolezza di grandi gruppi (LGAT) [ 7 ] (come Erhard Seminars Training , fondato nel 1971), studi sulla leadership , sviluppo personale e vari sottocampi della psicologia . [ 8 ] [ citazione necessaria per verificare ] L’ Università di Sydney ha offerto la prima unità di studio di psicologia del coaching al mondo nel gennaio 2000, [ 9 ] e negli anni successivi sono state istituite varie associazioni accademiche e riviste accademiche per la psicologia del coaching (vedere Psicologia del coaching § Storia ).

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Applicazioni

Il coaching viene applicato in settori quali lo sport, le arti performative (i cantanti hanno insegnanti di canto ), la recitazione ( insegnanti di teatro e dialetto ), gli affari, l’istruzione, l’assistenza sanitaria e le relazioni (ad esempio, insegnanti di appuntamenti ).

I coach utilizzano una serie di capacità comunicative (come riformulazioni mirate, ascolto, domande, chiarimenti, ecc.) per aiutare i clienti a cambiare prospettiva e quindi scoprire approcci diversi per raggiungere i propri obiettivi. [ 10 ] Queste capacità possono essere utilizzate in quasi tutti i tipi di coaching. In questo senso, il coaching è una forma di “meta-professione” che può essere applicata al supporto dei clienti in qualsiasi sforzo umano, che spazia dalle loro preoccupazioni in materia di salute, personali, professionali, sportive, sociali, familiari, politiche, spirituali, ecc. Potrebbe esserci una sovrapposizione tra alcuni tipi di attività di coaching. [ 8 ] Gli approcci di coaching sono anche influenzati dalle differenze culturali. [ 11 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Affari e dirigenza

Il business coaching è un tipo di sviluppo delle risorse umane per dirigenti, membri del management, team e leadership. [ 16 ] Fornisce supporto positivo, feedback e consigli su base individuale o di gruppo per migliorare l’efficacia personale nell’ambiente aziendale, spesso concentrandosi sui cambiamenti comportamentali attraverso la psicometria o il feedback a 360 gradi, ad esempio. Il business coaching è anche chiamato executive coaching, [ 17 ] corporate coaching o leadership coaching. I coach aiutano i loro clienti ad avanzare verso obiettivi professionali specifici. Questi includono la transizione di carriera, la comunicazione interpersonale e professionale, la gestione delle prestazioni , l’efficacia organizzativa, la gestione della carriera e dei cambiamenti personali, lo sviluppo della presenza esecutiva, la creazione di credibilità, il miglioramento del pensiero strategico, la gestione efficace dei conflitti, l’affrontare le sfide lavorative e prendere decisioni rapide e sensate, guidare un cambiamento e costruire un team efficace all’interno di un’organizzazione. Uno psicologo industriale-organizzativo può lavorare come executive coach.

Il business coaching non è limitato a esperti o provider esterni. Molte organizzazioni si aspettano che i loro dirigenti senior e i quadri intermedi allenino i membri del loro team per raggiungere livelli più elevati di performance, maggiore soddisfazione lavorativa, crescita personale e sviluppo di carriera. Gli studi di ricerca suggeriscono che il coaching esecutivo ha effetti positivi sia all’interno delle performance sul posto di lavoro che nelle aree personali al di fuori del posto di lavoro, con alcune differenze nell’impatto dei coach interni ed esterni. [ 18 ]

In alcuni paesi, non è richiesta alcuna licenza per essere un coach aziendale o esecutivo, e l’appartenenza a un’organizzazione di coaching è facoltativa. Inoltre, gli standard e i metodi di formazione dei coach possono variare notevolmente tra le organizzazioni di coaching. Molti coach aziendali si definiscono consulenti , una relazione commerciale più ampia di una che coinvolge esclusivamente il coaching. [ 19 ] I risultati della ricerca da una revisione sistematica indicano che i coach efficaci sono noti per avere integrità, supporto per coloro che allenano, capacità di comunicazione e credibilità. [ 16 ]

Sul posto di lavoro, il coaching sulla leadership ha dimostrato di essere efficace per aumentare la fiducia dei dipendenti nell’esprimere le proprie idee. [ 20 ] I risultati della ricerca in una revisione sistematica dimostrano che il coaching può aiutare a ridurre lo stress sul posto di lavoro. [ 21 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Carriera

Vedi anche: Orientamento professionale

Il career coaching si concentra sul lavoro e sulla carriera ed è simile al career counseling . Il career coaching non deve essere confuso con il life coaching , che si concentra sullo sviluppo personale. Un altro termine comune per un career coach è ” career guide “.

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – cristiano

Vedi anche: Consulenza cristiana

Un coach cristiano non è un pastore o un consulente (anche se il coach può anche essere qualificato in quelle discipline), ma qualcuno che è stato formato professionalmente per affrontare obiettivi di coaching specifici da una prospettiva distintamente cristiana o biblica. [ 22 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Co-coaching

Articolo principale: Co-coaching

Il co-coaching è una pratica strutturata di coaching tra pari con l’obiettivo di apprendere tecniche di coaching migliori.

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti –Finanziario

Vedi anche: Consulente finanziario

Il coaching finanziario è una forma di coaching relativamente nuova che si concentra sull’aiutare i clienti a superare le loro difficoltà nel raggiungere obiettivi e aspirazioni finanziarie specifiche che si sono prefissati. Il coaching finanziario è una relazione uno a uno in cui il coach lavora per fornire incoraggiamento e supporto volti a facilitare il raggiungimento dei piani economici del cliente. Un coach finanziario , chiamato anche money coach , in genere si concentra sull’aiutare i clienti a ristrutturare e ridurre il debito, ridurre la spesa, sviluppare abitudini di risparmio e sviluppare disciplina fiscale. Al contrario, il termine consulente finanziario si riferisce a una gamma più ampia di professionisti che in genere forniscono ai clienti prodotti e servizi finanziari. Sebbene le prime ricerche colleghino il coaching finanziario ai miglioramenti nei risultati dei clienti, sono necessarie analisi molto più rigorose prima che possano essere stabiliti collegamenti causali. [ 23 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Salute e benessere

Articolo principale: Coaching sulla salute

Il coaching sanitario sta diventando riconosciuto come un nuovo modo per aiutare gli individui a “gestire” le loro malattie e condizioni, in particolare quelle di natura cronica. [ 24 ] Il coach utilizzerà tecniche speciali, esperienza personale, competenza e incoraggiamento per aiutare il coachee a realizzare i suoi cambiamenti comportamentali, puntando al contempo a ridurre i rischi per la salute e i costi sanitari. [ 25 ] La National Society of Health Coaches (NSHC) ha differenziato il termine coach sanitario da coach del benessere . [ 25 ] Secondo la NSHC, i coach sanitari sono qualificati “per guidare coloro che hanno condizioni acute o croniche e/o un rischio per la salute da moderato ad alto”, e i coach del benessere forniscono guida e ispirazione “a individui altrimenti ‘sani’ che desiderano mantenere o migliorare il loro stato di salute generale”. [ 25 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Nell’educazione

Vedere anche: Psicologia del coaching § In educazione , e Tutor § Coaching accademico

Il coaching viene applicato per supportare studenti, docenti e amministratori nelle organizzazioni educative. [ 27 ] Per gli studenti, le opportunità di coaching includono la collaborazione con altri studenti per migliorare i voti e le competenze, sia accademiche che sociali; per insegnanti e amministratori, il coaching può aiutare nelle transizioni verso nuovi ruoli. [ 27 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Vita

Il life coaching è il processo di aiuto alle persone nell’identificazione e nel raggiungimento di obiettivi personali attraverso lo sviluppo di competenze e atteggiamenti che portano all’auto-potenziamento. [ 8 ] [ 28 ] Il life coaching generalmente affronta questioni quali la procrastinazione, la paura del fallimento, i problemi relazionali, la mancanza di fiducia, l’equilibrio tra lavoro e vita privata e i cambiamenti di carriera, e spesso avviene al di fuori dell’ambiente lavorativo. [ 29 ] L’impegno psicologico accademico sistematico con il life coaching risale agli anni ’80. [ 30 ]

Gli scettici hanno criticato l’attenzione del life coaching sul miglioramento personale per il suo potenziale di commercializzazione delle amicizie e di altre relazioni umane. [ 31 ]

Anche le pratiche commerciali del settore dei life coach hanno suscitato polemiche. [ 32 ] [ 33 ] A differenza di uno psicoterapeuta , non è richiesta alcuna formazione, licenza professionale o supervisione normativa per il life coaching. [ 32 ] Chiunque può affermare di essere un life coach e chiunque può avviare un’attività di vendita di “certificati” a potenziali life coach. [ 32 ] La maggior parte dei life coach negli Stati Uniti scopre che c’è una domanda relativamente bassa per i servizi che offrono e finisce per essere un’attività secondaria part- time piuttosto che una carriera completa. [ 32 ] Molti pagano per corsi costosi nella speranza che ciò li renda più appetibili sul mercato, portando i critici a suggerire che l’area più redditizia del settore è la formazione dei potenziali life coach, piuttosto che essere un life coach. [ 32 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Relazione

Vedi anche: Consulenza di coppia

Il coaching relazionale è l’applicazione del coaching alle relazioni personali e aziendali . [ 34 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Sportivi

Articoli principali: Allenatore (sport) e Psicologia dello sport § Coaching

Nello sport , un allenatore è un individuo che fornisce supervisione e formazione alla squadra sportiva o ai singoli giocatori. Gli allenatori sportivi sono coinvolti nell’amministrazione, nella preparazione atletica, nell’allenamento delle competizioni e nella rappresentanza della squadra e dei giocatori. Un sondaggio del 2019 sulla letteratura sull’allenamento sportivo ha rilevato un aumento del numero di pubblicazioni e la maggior parte degli articoli presentava un approccio di ricerca quantitativo. [ 35 ] La psicologia dello sport è emersa a partire dal 1890. [ 36 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Etica e standard

Vedere anche: Licenza , Certificazione professionale ed Etica professionale

Dalla metà degli anni ’90, le associazioni professionali di coaching hanno lavorato per sviluppare standard di formazione. [ 1 ] : 287–312 [ 44 ] Lo psicologo Jonathan Passmore ha osservato nel 2016: [ 1 ] : 3

Sebbene il coaching sia diventato un intervento riconosciuto, purtroppo non ci sono ancora standard o accordi di licenza ampiamente riconosciuti. Gli enti professionali hanno continuato a sviluppare i propri standard, ma la mancanza di regolamentazione significa che chiunque può definirsi un coach. … Se il coaching sia una professione che richiede regolamentazione o sia professionale e richiede standard, resta una questione dibattuta.

Una delle sfide nel campo del coaching è il mantenimento di livelli di professionalità, standard ed etica. [ 44 ] A tal fine, gli enti e le organizzazioni di coaching hanno codici etici e standard per i membri. [ 1 ] : 287–312 [ 45 ] Tuttavia, poiché questi enti non sono regolamentati e poiché i coach non hanno bisogno di appartenere a tale ente, l’etica e gli standard sono variabili nel settore. [ 44 ] Nel febbraio 2016, l’AC e l’EMCC hanno lanciato un “Codice etico globale” per l’intero settore; individui, associazioni e organizzazioni sono invitati a diventarne firmatari. [ 46 ] [ 47 ] : 1

Molti coach hanno una formazione limitata rispetto ai requisiti di formazione di altre professioni di aiuto: ad esempio, la licenza come psicologo consulente nello Stato della California richiede 3.000 ore di esperienza professionale supervisionata. [ 48 ] Alcuni coach sono sia coach certificati che psicologi consulenti autorizzati, integrando coaching e consulenza. [ 49 ]

I critici vedono il life coaching come simile alla psicoterapia ma senza le restrizioni legali e la regolamentazione statale degli psicologi. [ 44 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] Non ci sono regolamenti statali/ requisiti di licenza per i coach. A causa della mancanza di regolamentazione, le persone che non hanno una formazione formale o una certificazione possono legalmente definirsi coach di vita o di benessere. [ 53 ]

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Vedi anche

Migliore esperto in Business Coaching a Roma –  Approfondimenti – Riferimenti

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