Yin yang.svgArticolo Copyright dott. Lorenzo Manfredini
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La figura del Taiji, si presenta come un cerchio diviso da una linea
curva in due metà (una bianca e una nera) contenenti due punti di
colore opposto rispetto a quello in cui sono immersi.
La filosofia sottesa a questo simbolo integra gli infiniti dualismi con
cui la realtà si manifesta: gli opposti e la loro complementarietà. Tutto
ciò che è Yin è associato alla parte nera e ‘negativa’, tutto ciò che
è Yang alla parte bianca e ‘positiva’, ma i punti di colore opposto ci
ricordano che ogni parte contiene un germe, una rappresentazione,
un’emozione, una manifestazione anche piccola del proprio opposto:
la compartecipazione.
Con i suoi quattro lati (parte negativa e punto positivo, parte positiva
e punto negativo), rappresenta un buon modello per domande che
esplorano le trasformazioni e i cambiamenti di molti tipi di rapporto,
umano e professionale. L’equilibrio di uno scambio comunicativo alternato
da aspetti negativi e positivi, consente di seguire l’andamento
della relazione rispettandone lo stato d’essere e il continuo mutamento.
Consente cioè di alternare processi di vissuto problematico, con
attività di pensiero costruttivo. Con domande di approfondimento,
facendo emergere gli equilibri di base, comprendendo come ogni situazione
possa trasformarsi nel suo opposto, si riesce a creare e a
gestire le condizioni di una convivenza con maggiore flessibilità. Serve
anche come esperienza autoriflessiva quando si riesca a osservare la
propria esperienza declinandola in ogni anfratto spiacevole, ma riuscendo
a vederne i nascenti lati costruttivi e innovativi. Quindi, non
temiamo di immergerci in esperienze esplorative di grande malessere,
l’importante è vederne l’utilità. Non pensiamo solo alla gioia della
vetta raggiunta, perché dopo ogni soddisfazione è pronta la discesa.
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Copyright dott. Lorenzo Manfredini, psicologo e coach
www.manfredinilorenzo.com (sito personale e bloggario)
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www.stepconsapevole.it (sito di coaching e counseling – Blog http://www.stepconsapevole.it/blog.html)

Author

Formatore e Coach su temi di Sviluppo del Potenziale Personale, Comunicazione Interculturale e Negoziazione Internazionale, Psicologia Umanistica. Senior Expert in HR, Human Factor, Psicologia delle Performance, Comunicazione e Management, Metodologie Attive di Formazione e Coaching.

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