Riconoscere e localizzare gli avanzamenti possibili
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inquadrare meglio dove vogliamo arrivare
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individuare le azioni di miglioramento
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inquadrare le strategie
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valorizzare l’immagine personale in senso sostanziale (lavoro sui contenuti) e non superficiale
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valorizzare le competenze e la loro applicazione
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guidare i team e le persone
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essere convincenti nel presentare progetti, idee, soluzioni
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migliorare le capacità di ascolto
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migliorare le capacità di analisi
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capacità di individuare i bisogni evidenti e latenti nei propri collaboratori
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capacità di motivare
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capacità di leadership
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individuare le difficoltà
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gestire e organizzare meeting
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creare training efficaci
Effetti sui clienti interni ed esterni
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localizzare i target da raggiungere
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aumento del livello di soddisfazione
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miglioramento del valore prodotto
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miglioramento della comunicazione interna
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comunicazione più efficace
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innalzamento della qualità complessiva dei prodotti, servizi e relazioni
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costruire gruppi di lavoro di qualità
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sviluppare team ad alte prestazioni
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trovare e costruire spirito di squadra
