Studio Trevisani Formazione Aziendale

Consulenti Aziendali, Formazione Personalizzata, Coaching & Counseling

 

Master in Coaching & Counseling STEP - 7° Edizione

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Sviluppo Concept Formazione Aziendale

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Sviluppo di Concept didattico/formativi innovativi

Alcune informazioni di base:

  1. Ogni impresa o società di Formazione Aziendale seria ha (o dovrebbe avere) un proprio settore dedicato a fare Ricerca e Sviluppo (Research & Development) i cui output sono libri, manuali proprietari, tecniche proprietarie. Bisogna assolutamente distinguere tra il valore di un libro pubblicato da un editore nazionale su carta - che richiede anni di lavoro e ricerca - e gli e-book o i pdf che possono anche essere creati in poche ore.
  2. La nostra attività di ricerca e sviluppo è predominante rispetto ad ogni altro studio consulenziale, non solo in Italia ma anche in Europa, in base al parametro del numero di ore dedicate alla generazione di fatturazione rispetto alle ore dedicate alla ricerca. Questo è certamente un impegno forte da parte nostra, ma questo fa si che le aziende che cercano innovatori abbiano un partner serio a cui rivolgersi.
  3. La ricerca ci permette di proporre e soprattutto studiare Concept formativi nuovi, che molti altri non hanno la capacità di generare, e possono solo copiare.
  4. Possiamo e vogliamo avere questo posizionamento sul panorama consulenziale perché crediamo e agiamo in coerenza con il valore della ricerca, dell'esplorazione di nuovi territori, nuovi spazi, nuovi progetti.
  5. In ultimo, fare consulenza e formazione significa anche fare ricerca, ampliare i confini ristretti dell'esistente. Non si può portare innovazione in azienda se non essendo innovatori prima di tutto di se stessi, ricercatori, e studiosi delle materie che si pretende di insegnare.

I Concept formativi sono costituiti da Regie Didattico/Formative messe a punto dai professionisti sulla base degli obiettivi di progetto.

Lo sviluppo di Concept rappresenta viene realizzato su specifica richiesta del cliente, distinguendo tra:

  • Concept per le modalità di trasferimento dei contenuti informativi e saperi
  • Concept per le modalità di modificazione e sviluppo degli atteggiamenti, stili comunicativi, comportamenti
  • Concept per le modalità di incremento delle abilità pratiche in situazioni applicative
  • Concept integrati e Training Mix

 Per richiedere lo sviluppo di concept di innovazione formativa, tarati su misura per la propria azienda, contattare l'indirizzo di email riportato in calce.

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Dal 1994 un Team di Formazione Aziendale, Consulenti Aziendali e Coach, protagonisti di innovazione nei metodi per la formazione su misura, corsi aziendali e formazione dei manager: consulenze di organizzazione aziendale e sviluppo organizzativo, formazione formatori, corsi di marketing, corsi di leadership, corsi di negoziazione, corsi di comunicazione, progetti di team building, coaching manageriale avanzato, corsi di vendita consulenziale, leadership dei team ad alte prestazioni, Risorse Umane, Coaching e Crescita Personale, Bioenergetica, Coaching Sportivo, Coaching manageriale e business coaching.

Aree di intervento diretto o tramite consulenti e coach certificati: Emilia Romagna Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio nell'Emilia, Rimini, Friuli Venezia Giulia Gorizia, Pordenone, Trieste, Udine, Lazio Frosinone, Latina, Rieti, Roma, Viterbo, Liguria Genova, Imperia, La Spezia, Savona, Lombardia Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese, Marche Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Pesaro e Urbino, Piemonte Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Toscana Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Massa-Carrara, Pisa, Pistoia, Prato, Siena, Trentino-Alto Adige Bolzano Trento, Umbria Perugia, Terni, Valle d'Aosta Veneto Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza

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