Studio Trevisani Formazione Aziendale

Consulenti Aziendali, Formazione Personalizzata, Coaching & Counseling

 

Master in Coaching & Counseling STEP - 7° Edizione

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Metodi  di ricerca per la consulenza

Strumenti di ricerca per la consulenza e la formazione

Metodi principali

  • Analisi dei potenziali aziendali e bisogni di sviluppo tramite sequenza ALM - Action Line Manaagement™

  • Analisi dei potenziali personali e aree di crescita tramite metodo HPM - Human Performance Modeling™

Metodi secondari e di supporto

  • Ricerca sperimentale scientifica e applicativa tramite la costruzione di design fattoriali (post-test only, pretest-posttest control group, Solomon, design quasi-sperimentali)

  • Tecniche di analisi dell'efficacia delle azioni di marketing, di formazione, di comunicazione, di sviluppo organizzativo

  • Tecniche di ricerca campionaria (campionamenti randomizzati e multistratificati)

  • Valutazione e costruzione del disegno di ricerca, operazionalizzazione e misurazione di variabili, metodi di raccolta dati, tecniche di campionamento, test di ipotesi.

  • Analisi statistiche descrittive e inferenziali, ANOVA, correlazione, regressione univariata e multipla, modelli statistici lineari, modelli non lineari, analisi fattoriale, analisi dei cluster, statistiche non parametriche, mappe percettive e di posizionamento

  • Tecniche di Scaling e costruzione di test psicologici e altri strumenti di misurazione psico-sociale e manageriale

  • Elaborazioni ed analisi tramite software statistici per la ricerca (SPSS - SAS).

  • Metodi di ricerca Qualitativa: intervista in profondità, focus group, panel.

  • Tecniche di Content Analysis.

  • Tecniche di Problem Solving (Brainstorming, DCE e S-DCE).

  • Metodologie per l’elaborazione di strategie tramite analisi causale (MSCA - Management & Strategies from Causal Analysis).

  • Creazione di test psicometrici e psicosociali per applicazioni aziendali, analisi di validity e reliability.

  • Decision Systems: Metodi decisionali e di analisi delle strategie tramite MCP (Metodo dei Coefficienti di Priorità) e altri modelli multivariati

  • Tecniche autonome di analisi dell'incomunicabilità (4v Model) e dei fattori di efficacia comunicativa

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Aree di intervento diretto o tramite consulenti e coach certificati: Emilia Romagna Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio nell'Emilia, Rimini, Friuli Venezia Giulia Gorizia, Pordenone, Trieste, Udine, Lazio Frosinone, Latina, Rieti, Roma, Viterbo, Liguria Genova, Imperia, La Spezia, Savona, Lombardia Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese, Marche Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Pesaro e Urbino, Piemonte Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Toscana Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Massa-Carrara, Pisa, Pistoia, Prato, Siena, Trentino-Alto Adige Bolzano Trento, Umbria Perugia, Terni, Valle d'Aosta Veneto Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza

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